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    棗莊學院2021年人才團隊招聘啟事

    發布時間:2021-06-15  來源:   查看:

    棗莊學院是山東省屬全日制普通本科高校,坐落在“工匠魯班·科圣墨子”的故里——山東省棗莊市。京滬高鐵、京臺高速公路等穿境而過,交通十分便利。學校市中校區占地面積1142畝,正在建設的新城校區占地1885畝,現設有教學院(部)22個,普通本科專業62個,本科專業涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、教育學、歷史學、法學、藝術學、農學等10大學科門類,全日制在校生近2萬人。

    學校建有省級院士專家工作站、省級工程技術研究院(中心)、省級重點學科、省級高校重點實驗室、省級高校人文社科基地等科研教學平臺18個。建有世界展陳面積最大、亞洲唯一的世界語博物館。

    學?,F有專任教師1000余人,其中國家級人才13人、省部級人才18人,專兼職博士生、碩士生導師80余人,與天津大學、中國科學院大學、聊城大學、曲阜師范大學等聯合培養博士研究生、碩士研究生70余人;建有山東省首批黃大年式教師團隊1個,山東省高校青年創新團隊8個。

    為適應國內一流應用型大學建設發展需要,在廣納海內外各類英才加盟學校的基礎上,對我校重點人才團隊進行詳細推薦,旨在吸引有識之士共謀發展、同創未來。

    一、化學生物學創新團隊

    (一)團隊介紹

    化學生物學團隊的研究領域涵蓋藥物化學和超分子化學,主要研究方向包括:多肽藥物的高效綠色合成及其在規?;a中的應用、抗癌前藥與抗結核前藥的活化過程、功能有機分子和功能多肽超分子組裝過程及聚合機理等。

    (二)帶頭人介紹

    團隊帶頭人1997年獲瑞典隆德大學化學博士學位;1998-2001年在美國加州大學河濱分?;瘜W系做博士后研究;2002-2018年在美國洛杉磯生物技術公司工作,作為主要研發人員為該公司完成了幾十個項目和產品的研發工作;2018年,加盟棗莊學院化學化工與材料科學學院。迄今,以第一作者或通訊作者發表高水平論文50余篇,其中,J. Am. Chem. Soc. 3篇,Angew. Chem. Int. Ed. 1篇,同時,兼職15種國際化學期刊的審稿人,已為這些國際期刊審稿40多篇。

    目前團隊成員有教授2人,副教授2人,博士講師2人和碩士實驗師2人,團隊正在承擔著山東省重點研發項目(重大科技創新工程)1項,山東省自然科學基金項目2項和企業橫向課題多項。團隊成員近兩年發表高水平論文10余篇,申請國家發明專利4項。發明專利正在藥物企業生產中進行技術轉化。

    (三)團隊優勢

    化學化工與材料科學學院建有3個省級科研平臺和9個市級科研平臺。團隊擁有“棗莊市多肽藥物綠色高效合成技術創新中心”科研平臺,具備良好的實驗條件和現代化的實驗室、充足的課題經費和活躍的學術氣氛,能夠幫助新成員快速確定研究課題并啟動實驗工作。

    (四)招聘意向

    團隊招聘藥物化學或有機化學專業博士研究生4人。

    二、太赫茲技術及應用創新團隊

    (一)團隊研究領域

    微納光電器件、生物醫學檢測、寬帶通信、超材料、石墨烯及鈣鈦礦等新型材料。

    (二)帶頭人介紹

    團隊帶頭人為教授,博士,山東省泰山學者青年專家,碩士生導師,“太赫茲技術及應用”山東省高等學校優秀青年創新團隊負責人,山東省黃大年式團隊負責人,山東省教學名師。主要從事THz技術、超材料、微納光電器件等方面的研究,主持完成國家自然科學基金、山東省重點研發計劃等多項國家級、省部級項目,發表SCI、EI學術論文70余篇,獲山東省高等學??茖W技術獎等5項獎勵。

    (三)團隊優勢

    團隊面向國家重大戰略需求,在THz、超材料、微納光電器件等新一代信息技術等領域開展研究。團隊服務地方經濟發展需求,與棗莊市腫瘤醫院、棗莊市婦幼保健院等單位合作,開展太赫茲在生物醫學檢測等方面的研究。目前擁有省級高校重點實驗室光電信息處理與顯示、山東省微納技術院士專家工作站、山東省低維量子傳感器件工程技術研究中心、棗莊市THz工程技術研究中心等科研創新平臺。近年來,承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金、山東省重點研發計劃、山東省自然科學基金等課題20余項,總經費1000余萬元;發表SCI、EI論文100余篇,授權國家發明專利10余項;獲科研獎勵20余項。

    團隊已經配備了先進的科研儀器,設備價值1800余萬元,包括THz時域光譜儀、美國丹頓磁控濺射鍍膜儀、X-射線衍射儀、美國ABM光刻機、激光分子束外延系統(Twente TSST)、Bruker臺階儀、BX53M奧林巴斯顯微鏡、超聲焊接儀等一整套微加工和測試儀器。團隊定期開展組會,具有良好的學術氛圍,有助于青年團隊成員快速成長。

    (四)招聘意向

    團隊招聘專業為電子科學與技術、光學工程、電磁場與微波技術、通信工程等,研究方向涉及微納光電子器件、生物醫學檢測、寬帶通信、超材料、石墨烯及鈣鈦礦等光電材料等博士研究生4人。

    三、低碳能源化工創新團隊

    (一)團隊研究領域

    高端煤化工、可再生能源化工、氫能源、綠色催化、質譜分析

    (二)帶頭人介紹

    團隊帶頭人為教授,博士,山東省有突出貢獻的中青年專家,碩士生導師,“分子煤化學與精細煤化工”山東省高校青年科技創新團隊負責人,山東省煤化工專業委員會委員兼秘書長。主要從事低階煤的萃取、氧化、熱溶和質譜分析等方面的科學研究,主持完成國家自然科學基金、山東省重點研發計劃等多項國家級、省部級項目,獲山東省高等學??茖W技術獎等5項。

    (三)團隊優勢

    團隊面向國家重大戰略需求,積極響應國家“雙碳”計劃,開展低碳能源化工方向研究,目前擁有山東省魯南煤化工工程技術研究院、山東省高校煤化工重點實驗室2個省級科研平臺,棗莊市碳資源高效清潔利用工程實驗室、棗莊市生物質資源綠色轉化及高值化利用技術創新中心、棗莊市氫能與燃料電池科技協同創新中心、棗莊市分子煤化學與低碳煤化工重點實驗室、棗莊市固體廢棄物資源化利用重點實驗等6個市級科研平臺。近年來,承擔自然科學基金、山東省重點研發計劃、山東省自然科學基金等課題20余項,總經費1000余萬元;發表SCI、EI論文80余篇,申請國家發明專利20余項;獲科研獎勵20余項,與水煤漿氣化及煤化工國家工程研究中心和棗礦集團合作,完成了煤的清潔高效利用和煙氣干法脫硫脫硝等研究工作。

    團隊擁有核磁共振波譜儀、場發射掃描電鏡、氣質聯用儀、液質聯用儀、氣相色譜/大氣壓電離源/四級桿-飛行時間質譜儀、計算服務器等較為齊全的科研設備,科研室300平方米,科研經費相對充足。團隊定期開展小組討論,具有良好的學術氛圍,有助于青年團隊成員快速成長。

    (四)招聘意向

    團隊招聘專業為化學、化學工程與技術、材料科學與工程等,研究方向涉及高端煤化工、可再生能源化工、氫能源、綠色催化、質譜分析等博士研究生4人。

    四、新時代中國文化軟實力提升與文化自信研究創新團隊

    (一)團隊介紹

    團隊研究領域為馬克思主義理論,團隊目前依托的平臺主要有山東省高校人文社會科學基地“中國文化研究與傳播中心”、中國職業技術教育學會職業教育文化自信委員會秘書處、教育部科學工作能力實訓示范基地、馬克思主義理論重點建設學科、文化自信研究院(擬建)等。團隊目前已完成國家社科基金項目等省級以上課題8項,成果獲省級以上獎勵4次,團隊主持在研省部級以上課題6項(含重點項目1項),擬培育申報國家社科基金項目4項、省級社科基金項目4項。

    (二)帶頭人介紹

    團隊帶頭人為博士,教授,碩士生導師,擅長從跨學科專業、多領域融合的視角研究文化軟實力與文化自信。代表性重要業績成果:①主持完成國家社會科學基金項目“審美解放研究”等省部級以上課題8項。②出版《審美解放研究》(人民出版社2019年版)等專著2部,在《光明日報》《社會科學》等發表CSSCI論文30余篇,多篇被《人大復印資料》等全文轉載,成果他引累計200多次。③獲山東省第二十六次、二十七次社會科學優秀成果三等獎、第七次山東省社會科學學科新秀獎等省部級獎勵4次,入選江蘇省社科優青、山東省第一批簽約文藝評論家、山東省理論人才“百人工程”、棗莊市有突出貢獻的中青年專家等稱號。

    (三)團隊優勢

    在培養團隊成員盡快取得科研成果方面的突出便利條件:①擔任國家級人才等評審專家、國家級課題等評審專家,對于人才項目申請和課題申報有豐富經驗可供參考和輔導。②主持的省級以上課題可以帶動團隊成果參與高水平項目,提升科研實踐能力和水平。③擔任高質量期刊的審稿專家或特約編輯,掌握學術前沿動態,對高質量論文的寫作、投稿等有豐富經驗可供參考和指導。

    (四)招聘意向

    團隊招聘馬克思主義理論、思想政治教育、文藝學、藝術學理論、中國史等相關專業博士研究生3人。

    五、引進團隊成員分類

    類別

    層次

    條件

    青年英才

    C1

    年齡在45周歲以下,已取得正高級職稱和博士學歷學位,且近五年具備下列條件中的2項:主持(或首位完成)國家級有資項目或?。ú浚┘壷卮螅ㄖ攸c)研究項目;首位獲得?。ú浚┘壗虒W成果獎或科研成果獎二等獎;首位在本專業領域取得高質量研究成果;首位承擔科技成果轉化項目,已取得顯著的經濟或社會效益。

    C2

    年齡在45周歲以下,已取得副高級職稱和博士學歷學位,且近五年具備下列條件中的2項:主持(或首位完成)國家級有資項目,或?。ú浚┘売匈Y項目2項;首位獲得?。ú浚┘壗虒W成果獎或科研成果獎;首位在本專業領域取得高質量研究成果;承擔科技成果轉化項目,已取得較為顯著的經濟社會效益。

    C3

    符合學校學科專業建設需要,已取得博士畢業證、學位證,年齡在35周歲以下的博士研究生。

    六、引進方式及待遇

    人才團隊成員的引進方式和待遇參照《棗莊學院2021年人才招聘啟事》中青年英才的標準執行。團隊成員為學校正式工作人員,享受國家規定的工資、福利等待遇,同時學校為人才提供安家費、科研啟動經費、海外訪學經費、周轉房(或租房補貼)等人才政策,具體待遇根據個人學術水平等情況協商確定。

    對于業績特別突出的應聘人員,經校人才工作領導小組審議,待遇標準“一人一議”、“一事一策”。

    人才進校工作后,可申報學校重點人才工程項目,入選后享受60萬元/年或30萬元/年或10萬元/年的人才津貼。

    類別

    層次

    安家費(萬元)

    科研啟動經費(萬元)

    周轉房及其他

    實驗類

    非實驗類

    青年英才

    C1

    60-80

    30-40

    20-30

    1.前兩年,提供周轉房1套或享受1000元/月的租房補貼。

    2.海外訪學經費10萬元。

    C2

    50-70

    20-30

    15-20

    C3

    30-60

    10-20

    5-10

    七、聯系方式

    應聘人員請據實填寫《棗莊學院2021年公開招聘工作人員信息登記表》,連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發送至團隊指定郵箱,郵件主題格式為“團隊名稱+姓名+專業”(如:“化學生物學創新團隊+張三+藥物化學”)。

    (一)化學生物學創新團隊

    聯系人:周利

    聯系電話:18706328058

    郵箱:zhouli@uzz.edu.cn

    (二)太赫茲技術及應用創新團隊

    聯系人:姚海云

    聯系電話:17861927875

    聯系郵箱:haiyun1990yao@163.com

    (三)低碳能源化工創新團隊

    聯系人:姚耿

    聯系電話:18663209121

    聯系郵箱:yg0310@163.com

    (四)新時代中國文化軟實力提升與文化自信研究創新團隊

    聯系人:劉新全

    聯系電話:13863236730

    聯系郵箱:xinquanliu01@126.com

    (五)棗莊學院人才工作處

    聯系人:李老師

    聯系電話:0632-3786856

    附:棗莊學院2021年公開招聘人才團隊成員信息登記表

    棗莊學院

    2021年6月15日

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